Tekst jednolity przyjęty uchwałą nr 15/2014 Zarządu Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną w Poniatowej z dnia 12.11.2014 r.

Statut Środowiskowego Ośrodka Wsparcia „Pinokio” w Poniatowej

1. Środowiskowy Ośrodek Wsparcia „Pinokio” w Poniatowej zwany dalej „Ośrodkiem” jest niepubliczną specjalistyczną placówką powołaną przez Zarząd Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną w Poniatowej.
2. Podstawę prawną działalności Ośrodka stanowią przepisy:
   1. Statutu Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną,
   2. Ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz. U. nr 64, poz. 593 z późniejszymi zmianami)
3. Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego z dnia 19 sierpnia 1994 r. (Dz. U. nr 111, poz. 535 z późniejszymi zmianami),
4. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy (Dz. U. Nr 238 poz.1568).

1. Siedzibą Ośrodka jest miasto Poniatowa, ul. Młodzieżowa 6, 24-320 Poniatowa.
2. Ośrodek posługuje się pieczęcią:

1. Ośrodek jest placówką dziennego pobytu typu ABC przeznaczoną dla 50 uczestników:
   1. przewlekle psychicznie chorych,
   2. upośledzonych umysłowo w stopniu głębokim znacznym i umiarkowanym oraz lekkim gdy jednocześnie występują inne zaburzenia zwłaszcza neurologiczne,
   3. wykazujących inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych, które zgodnie ze stanem wiedzy medycznej zalicza się do zaburzeń psychicznych z wyłączeniem osób czynnie uzależnionych od środków psychoaktywnych.
2. Celem działalności Ośrodka jest wspieranie uczestników i ich rodzin oraz kompensowanie skutków niepełnosprawności w sferze życia społecznego i fizycznego poprzez:
   • rehabilitację społeczną
   • rehabilitację ruchową
   • wsparcie psychologiczne i terapeutyczne
   • poradnictwo socjalne
   • zapewnienie terapii zajęciowej
   • podtrzymywanie i rozwijanie umiejętności niezbędnych do samodzielnego życia
   • kształtowanie właściwych postaw społecznych wobec osób z zaburzeniami psychicznymi
   • dążenie do pełnej integracji społecznej.

1. Ośrodek jest jednostką organizacyjną Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną, finansowaną na zasadach dotacji budżetowej w ramach zlecenia zadań państwowych – jednostkom pozarządowym. Ośrodek może korzystać z innych źródeł finansowania: darowizn od osób fizycznych i prawnych, innych dotacji i subwencji.
2. uchylony

1. Ośrodek zobowiązany jest w szczególności do:
   • tworzenia warunków umożliwiających realizację założonych zadań
   • zapewnienia uczestnikom opieki i bezpieczeństwa
   • stwarzania warunków i możliwości do osobistego rozwoju uczestników
   • zapoznania uczestników z regulaminem Ośrodka
   • dążenia do pełnej integracji społecznej uczestników poprzez uczestnictwo w życiu kulturalnym i społecznym.

1. Współpraca z rodzinami i opiekunami uczestników realizowana jest poprzez poradnictwo, informację, wsparcie i pomoc w rozwiązywaniu problemów życiowych.
2. Ośrodek realizuje swoje zadania w oparciu o indywidualne plany postępowania wspierająco-aktywizującego dla uczestników.
3. Zakres usług świadczonych przez Ośrodek ustalany jest na podstawie oceny możliwości uczestnika.
4. Kierownik Ośrodka dla każdego podopiecznego wyznacza asystenta prowadzącego, osobę odpowiedzialną za koordynację i realizacje programu.
5. W celu realizacji zadań o których mowa w § 3 pkt 2 Ośrodek współpracuje z rodzinami, placówkami służby zdrowia, organami administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami społecznymi, charytatywnymi i wyznaniowymi.

1. uchylony
2. uchylony
3. uchylony
4. uchylony

Organizacja Ośrodka

1. Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Zarząd SONI.
2. Ośrodkiem kieruje kierownik powoływany i odwoływany przez Zarząd SONI.
3. Kierownik jest odpowiedzialny za właściwą działalność Ośrodka oraz organizację i poziom usług świadczonych na rzecz uczestników.
4. Obowiązki kierownika określa „Zakres obowiązków i odpowiedzialność kierownika placówki”, uchwalony przez Zarząd SONI.
5. W uzasadnionym przypadku, na wniosek kierownika, Zarząd SONI może w strukturze zatrudnienia utworzyć stanowisko zastępcy kierownika.
6. Zastępcę kierownika powołuje i odwołuje Zarząd SONI.
7. Zarząd SONI jest pracodawcą w rozumieniu przepisów prawa pracy.
8. Zasady wynagradzania pracowników określa Regulamin Wynagradzania Pracowników Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną w Poniatowej stanowiący załącznik do uchwały nr 10/2010 z dnia 18 luty 2010 r

Strukturę organizacyjną określa Regulamin Organizacyjny Środowiskowego Ośrodka Wsparcia „Pinokio”.

Na dokumentację Ośrodka składają się :

1. dokumentacja indywidualna uczestnika, tj.:
   • decyzja administracyjna wraz z kontraktem określającym zakres usług
   • dokumentacja medyczna
   • ocena możliwości uczestnika ŚOW „Pinokio”
   • indywidualne plany postępowania wspierająco – aktywizującego
   • oceny efektów postępowania wspierająco – aktywizującego
   • notatki służbowe
2. dokumentacja zbiorcza:
   • program działalności Ośrodka
   • plany pracy Ośrodka na dany rok
   • roczne plany pracy poszczególnych pracowni
   • dzienniki zajęć terapeutycznych
   • zbiorcza lista obecności

Decyzję administracyjną o skierowaniu lub odmowie skierowania uczestnika do Ośrodka wydaje Starosta Powiatu Opolskiego lub za jego upoważnieniem Dyrektor PCPR w Opolu Lubelskim z siedzibą w Poniatowej.

Ośrodek prowadzi rachunkowość stosownie do obowiązujących w tym zakresie przepisów.

1. Uchwalenie i dokonywanie zmian w Statucie należy do kompetencji Zarządu SONI.
2. uchylony